Noticia
http://www.eleconomista.es/flash/noticias/1666466/11/09/Nokia-Siemens-planea-recortar-casi-6000-empleos-hasta-2011-.html
Nokia Siemens planea recortar casi 6.000 empleos hasta 2011
La compañía de servicios de telecomunicaciones Nokia Siemens Networks planea recortar entre el 7% y el 9% de su actual plantilla, que asciende a 64.000 trabajadores, en el marco de un profundo plan de reestructuración de su actividad con el que espera ahorrar alrededor de 1.000 millones de euros en costes.
En concreto, la joint venture entre la finlandesa Nokia y la alemana Siemens pretende reducir sus costes anuales en 500 millones de euros hasta 2011 mediante la reducción de gastos operativos y de producción, lo que supondrá una carga extraordinaria de 550 millones entre 2010 y 2011.
"Pese a haber alcanzado completamente los objetivos de ahorro originalmente previstos por la integración de Nokia Siemens Networks, los cambios en la economía global y el entorno competitivo hacen necesarias nuevas reducciones de costes", explicó la empresa.
Análisis
1) ¿De qué trata esta noticia?
-La idea principal de la noticia seleccionada esta semana es el recorte de personal que tendrá lugar en la compañía de servicios de telecomunicaciones Nokia Siemens Networks hasta el año 2011 debido a la necesidad existente de reestructuración de su actividad para ahorrar en costes.
2) ¿Qué teoría hemos visto en clase que está relacionada con esta noticia? Aplico la teoría al caso concreto de la noticia. ¿Cómo impacta la teoría en la noticia?
-Una compañía de servicios de telecomunicaciones como es Nokia Siemens Networks se ve obligada a competir con otras empresas del sector cuyo principal afán también es conseguir el beneficio máximo. Por ese motivo, la reducción de costes para ahorrar puede estar relacionada con una bajada de los precios en otras compañías de la competencia, pues si éstas bajan los precios, los clientes comprarán sus productos y no los de las compañías donde estos son más caros. Si la empresa de telecomunicaciones Nokia Siemens Networks quiere rebajar el dinero de los costes, puede ser porque tenga que compensar una pequeña pérdida que va a experimentar al poner los precios algo más bajos, lo que por otro lado le beneficiará en cuanto los clientes sigan comprando en sus empresa. Esto ocurre debido a la competencia entre empresas y la necesidad de adaptación de unas en función de las actividades de otras.
3) ¿A quién beneficia o perjudica esto? ¿Por qué?
-Obviamente, los sujetos perjudicados serán todos aquellos individuos que acaben en el paro a raíz de la reestructuración de la empresa, pues dejarán de cobrar un sueldo por el trabajo que realizaban ya que lo han perdido. Ya no obtendrán por tanto los beneficios económicos que recibían. Si lo que han previsto que sucederá al despedir a tanta gente ocurre realmente, la parte beneficiada estará constituida por los propietarios de la compañía de servicios de telecomunicaciones Nokia Siemens Networks, pues aumentarán sus beneficios al disminuir el dinero de los costes. Alcanzar sus objetivos de ahorro podrá suponer una ganancia económica para los cargos más altos de la empresa.
4) Conclusión. ¿Qué haría yo en esta situación para contentar a la mayor parte de la gente?
-Si bien es cierto que una empresa de telecomunicaciones como Nokia Siemens Networks da mucho dinero a sus propietarios aun con gente de más en la plantilla, la verdad es que todas las empresas tienen un objetivo común que consiste en obtener la mayor cantidad de beneficios posible. Por tanto, como es normal que quiera enriquecerse, no se puede pretender que no despida a ninguno de esos 6.000 individuos de los que quieren prescindir; sin embargo, y teniendo en cuenta que la compañía percibirá el aumento de beneficios de todas maneras, podría ser inferior la cifra de desempleos que van a llevarse a cabo. Por supuesto seguiría existiendo el problema para todos aquellos que terminen sin trabajo pero...por lo menos no sería tanta gente la que fuera despedida y la empresa seguiría gastando menos en costes, que es su objetivo principal en este momento.
jueves, 5 de noviembre de 2009
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